为什么去加拿大旅游(为什么去加拿大旅游的人少)

提起加拿大，我们都知道这里自然环境优美，教育体制优质，生活质量高。加拿大连续多年被联合国评选为世界上最适宜居住的国家。加拿大是移民政策最宽松的发达国家，素有“移民天堂”的美誉。

加拿大还是世界上福利最好的国家之一，福利体系非常完善，覆盖面很广，令其他国家的人们羡慕不已。

那么，加拿大的福利到底有多好？一起来看看加拿大一些常见的社会福利吧！

1.牛奶金

加拿大儿童福利金（Canada Child Benefit，CCB）俗称“牛奶金”，是18周岁以下的孩子可以享受的政府专项津贴，由政府按月发放，金额根据父母上一年的收入、孩子的年龄和数量而定。例如，对于年净纳税收入低于3万加元的家庭来说，每个年龄低于6岁的孩子一年的儿童福利金是6,400加元， 6～17岁孩子一年的牛奶金是5,400加元。

另一笔福利金叫Universal Child Care Benefit，简称UCCB。这个福利金对于每个孩子都是一个固定的金额，与家庭年收入没有关系，0～6岁的孩子每年可领取1,920加元，6～17岁孩子每年可领取720加元。如果孩子有残疾，还可以得到一年2,730加元的儿童福利附加补助。

2.托儿补助

托儿补助（Child Care Subsidy）也是一项重要的儿童福利。在加拿大，从公校的幼儿园（Kindergarten）开始就是免费教育了。各个省份幼儿园开始的年龄不同，例如，在安省，只要年底满4岁就可以上幼儿园小班（Junior Kindergarten）了。但是在上 Junior Kindergarten之前的托儿（Day Care）费用是自费的。

根据年龄不同，一个小孩每月的托儿费约600～1,400加元不等。由于很多低收入家庭没有经济条件让小孩接受早期教育，因此政府就专门拨款成立托儿补助金。根据申请人的具体情况，有时补助一半，有时全额补助。这项补助不是直接给予受补助者而是给予接受儿童看护的日托中心等机构来减免受补助者的托儿费。

申请托儿补助需要排队，所以应尽可能提早递交申请。政府会优先考虑夫妻双方都在工作或学习且收入较少的家庭。

1.加拿大实行中小学义务教育。公民和永久居民可享受免费公立中小学教育。

2.加拿大公民和永久居民的大学学费非常低，约为国际留学生学费的四分之一左右。政府还会根据学生的家庭情况不同，提供大学学费减免、免息助学贷款、奖学金等。

3.加拿大教育储蓄补助基金（CESG）为每名儿童的教育储蓄计划提供额外的补助金。你只要每年为孩子储蓄2,000加元，每个孩子每年就可获得储蓄额20%的补助金，即400加元，直至他们18岁为止，总共可获得7,200加元的补助金。

免费医疗福利

加拿大实行全民医疗保险（Medical Service Plan，MSP），每个省都有医疗保险计划，给国民以基本医疗保障。加拿大政府每年拨款约48亿加元用于实现医疗保健福利。每个公民和永久居民都可以获得个人的医疗卡（Care Card），免费享受各种医疗服务，包括门诊、化验、透视、手术、住院（含住院期间的药费和伙食费）等。平时的药费要个人负担，但很便宜，而且每年药费超过一定金额，或家庭收入低于一定数额，也可以免药费。看牙医不能免费，但如果买了牙医保险，可报销80%以上费用。

加拿大的医疗系统与中国不同，每个家庭都有自己的家庭医生，医生诊所组成了社区的基础医疗网络，医院不设门诊，只接待急诊患者和住院病人，你若要看病，首先要找自己的家庭医生，如果需要专科检查的，要由其为你联络专科医生，或者安排住院治疗。一般看家庭医生都要提前预约，如果临时生病又没有严重到需要去医院看急诊，你也可以到附近的社区诊所（Walk-In Clinic）排队看病，这些诊所每周七天、每天开到晚上九点，非常便于居民看病。

生育福利

加拿大的生育福利也属于就业保险（EI）的一部分，包括母亲生产津贴（EI Maternity Benefits）和育儿津贴（EI Parental Benefits）。

如果在过去52周里已工作了600小时，母亲可享受4-5个月的产假，并可向政府申请最长15周的生产津贴（EI Maternity Benefits），金额约为本人工资的55%。

根据生育的实际情况，母亲产前最多可以休假三个月，产假后的育儿假最长可延至一年半，也就是说，生个孩子几乎有近两年的时间待产育儿，而且妈妈或爸爸都可以申请育儿假（总的时间不变，但两人都可以申请），在休育儿假期间可向政府申请最长35周的育儿津贴（EI Parental Benefits），金额约为本人工资的55%。上限是每周457加币。

不仅孩子出生后有各种福利补贴，母亲在怀孕期间也可以申请各种补贴，包括怀孕津贴、患病津贴等。雇主不能解雇怀孕及生产的员工。产假员工继续保有其退休金或医疗计划，并于产假结束后可以返回原工作岗位。

养老福利

加拿大的老年人福利主要包括退休金计划（Canada Pension Plan, CPP）、养老金计划（Old Age Security, OAS）、遗属津贴、收入保障津贴、配偶津贴等等，这些福利组成了加拿大老人的重要收入来源。

1.退休金计划（Canada Pension Plan, CPP）

加拿大的法定退休年龄为65岁。加拿大的退休金计划始于1966年，设立的目的是为保障供款人在年老退休时，或者因伤残而失去工作能力或去世时，他本人及其家人不会陷入经济困境。这是一个集合了由雇员、雇主、自雇人士的供款及加拿大退休金计划投资基金所投资的收益。雇员的供款通常会从每个月的工资中扣除。

所有加拿大人都可以在工作过程中参加“加拿大退休金计划”。你在65岁退休后可以得到的具体收入则根据你参加这一计划的时间长短、本人及雇主的供款多少，以及你决定的退休金提取方式来决定。

2.养老金计划（Old Age Security, OAS）

18周岁以后在加拿大居住满10年的加拿大居民，从65岁开始，根据其居住年份的长短，可以每月向政府领取数百加元不等的养老金。居住40年或以上的加拿大居民能够得到全额养老金。例如，2016年第二个季度，每个月的全额养老金是570.52加元。居住不满40年的人则按比例来计算金额。比如，你成年后在加拿大居住了33年，你每个月的养老金就是全额养老金的33/40。

遗属津贴

遗属津贴（Allowance for the survivor）又称鳏寡配偶津贴，是加拿大联邦政府给予低收入的耆英人士的一种生活补贴。符合这些条件的人士可以申请：1.年龄在60至65岁之间；2.是加拿大公民或合法移民；3.配偶或同居伴侣己去世；4. 18岁后居住在加拿大最少有十年。金额根据申请人的收入而定。

工作福利

1.带薪年假

加拿大政府规定，员工可享受带薪年假（Vocation），假期天数与工作年限有关。工作年限在5年以下的正式全职员工，每年可享受到2周的带薪年假；工作年限5年到10年的，每年有3周的带薪年假；工作年限10年以上的，每年有4周的带薪年假。带薪年假是法定的员工权益，如果工作很忙，或者员工自己不想休假，则老板必须要将员工应得的休假收入在年底时一次性付给员工。

当然，大多数人是选择休假的，加拿大人相当注重家庭生活和热爱旅游，他们希望能有时间和家人一起外出度假旅游来放松放松，或者和家人呆在一起，增进感情。

2.就业保险

如果在过去52周内工作满规定时间，因为失业、患病、生孩子等原因不能继续工作时可以向加拿大政府就业中心（Canada Employment Centre）申请就业保险金（Employment Insurance，EI），以减轻失业造成的影响。

领取就业保险金的期限根据你之前工作时间的长短而定，每次申请最少可领取14周，最多可领取45周，每两周领取一次。金额大约是受雇时本人工资的55%，但也有上限。2016年的金额上限是每周537加元，也就是每两周不超过1,074加元。

3.患病津贴

患病津贴（EI Sickness Benefits）是帮助那些因患病，受伤或受检疫隔离而不能工作的雇员，解决其经济的困难。患病津贴最多可领取15周，但必须在过去52周或自上次领取就业保险金后曾工作700个小时。申请患病津贴必须提供医生证明，证明你患病及所需的康复时间。

社会福利金

社会福利金（Social Welfare）用于保证每个加拿大居民的基本生活水准。没有收入且银行存款少于1,000加元的居民都能申请到社会福利金。单身人士每月约可得到500～700加元，三口之家每月约可得到1,100～1,300加元。但新移民登陆后6个月内不能申请社会福利金。

家庭补贴

低收入家庭可获得家庭补贴（EI Family Supplement）。如果政府认定你的年家庭净收入在$25,921以下、育有小孩、且你或者你的配偶享受了加拿大儿童税收优惠，政府会认定你的家庭属于低收入家庭，那么你就可以获得家庭补贴。如果你和配偶同时申请家庭补贴，那么只有其中一方可以获得。一般来说，两方中更低收入的一方来申请家庭补贴更好。

政府廉租房

为了保障居者有其屋，加拿大政府每年都会拨款建造大批的政府房（Goverment Housing），由政府委托的专门公司管理，以极低的价格出租给低收入家庭、残障者等有需要的人士。尽管费用低廉，但这些房屋可不是破旧简陋的房屋，而是漂漂亮亮的大楼，宽敞明亮的两居室或三居室。

这些政府廉租房的租金相当便宜，租金不会超过家庭收入的30%，一般按月收入的25%～30%来收取，收入低就交得少，收入高就交得多。比如你的月收入只有1,000加元，你只需拿出大概250加元交房租即可，而你住的可能是二室一厅或三室一厅的公寓。

收入保障津贴

如果你的收入很少或没有收入，可以申请每月的收入保障津贴（Guaranteed Income Supplement）。这里的收入，需要计算包括来自本国或其他国家的养老金、生活费、工资、失业保险福利以及劳工赔偿金或福利等等。你的收入愈少，得到的收入保障津贴愈多。

如果你己婚，你的配偶的收入在计算你应得之收入保障津贴数目时会被考虑在内。收入保障津贴须按年度重新申请。

配偶津贴

配偶津贴（Spouse's Allowance）是用来额外补贴那些只靠一份养老金为生的夫妇的。如果你符合下列条件，即可领取配偶津贴：

年龄在60岁至65岁之间、配偶为领取养老金的人士；总收入不

超过规定的数额；

在18岁之后在加拿大居住至少10年。配偶津贴须按年度重新申请。此项津贴可继续发放，直至你再婚或年届65岁为止，甚至配偶去世这项津贴仍可继续发放给你。

退税

加拿大的税务居民在每年报税时都可以获得GST（Goods and Services Tax，商品和服务税）/HST（Harmonized Sales Tax，合并销售税）的退税（Tax Return）。退税以家庭为单位，按季退回。夫妻两人报税时，只能有一人可以申请GST/HST退税，不管是高收入一方还是低收入一方申请，拿到的退税是一样的。报税时，税局会根据你报税表自动计算出你应得的退税。

不仅是公民和永久居民，在加拿大的工签持有者和留学生只要符合税务居民的条件，都可以获得退税。

其它福利

加拿大还有很多很多其它福利，有些是地方性福利。比如，安省的“健康微笑计划（Healthy Smiles Ontario）”为低收入家庭提供免费的牙科治疗。在多伦多，还有儿童课外活动补助、家庭电费补助等等各种福利。而魁北克这个法语区的福利就更厉害了，全方位补贴本省居民。政府对于新移民还有各项安置、上学和就业补助。

目前，加拿大移民政策比较倾向于留学生移民。在国内不管是初中、高中、大学都有机会申请加拿大留学，但是综合来说，目前较为普遍的是在国内高中申请加拿大大学本科。因为这个阶段的学生首先生活上能够独立，其次能够有好的选择。加拿大大学本科主要通过直接申请或者双录取这两种方式来获取加拿大大学offer。直接申请需要满足学术成绩与语言成绩的要求，而双录取则相对来说更简单。

我从具体项目来讲解一下什么叫做双录取方式。

加拿大哈利法克斯语言学院“免雅思双录取”

●学生完成国内高二/高三学业。

●在国内加哈院宁波分院（宁波市海曙区和义路77号汇金大厦9楼）学习4个月的语言培训，再赴加拿大总部学习4-6个月即可。

●在国内就开始申请，获得双录取，即加拿大一所或多所大学的本科和加哈院的语言课程录取。

●加哈院与加拿大约30所大学合作，完成语言培训后不需要再考取托福雅思的成绩，直接进入加拿大本科学习。

●加哈院宁波分院提供至少5年跟踪服务，提供前三级课程、大学申请、留学签证、住宿安排、就业、移民指导等全方位、周到、专业的服务。

数据显示，今年5月约70,000名中国公民到加拿大游览，把连续30年排名第二的英国挤到第三位。

中青旅加拿大旅游总经理孙女士（Sherry Sun）对CBC表示，加拿大正在成为会展旅游的目的地，会议旅游、奖励旅游、研讨会旅游和展览旅游越来越多。

孙女士表示，加拿大雄伟的自然景观，如落基山脉和尼亚加拉大瀑布，对中国游客颇具吸引力，当然许多人在西海岸有亲戚。

1.一流的教育水平

这是加拿大最吸引海外留学生的优势所在。加拿大是世界上少数几个教育体系最完整、教育水准最高的国家之一，尤其在商科、工程、学科中居世界领先地位。因此，留学加拿大可以保证学生受到最好的教育，为其将来事业的发展打下良好的基础。从英语学习的角度来讲，加拿大的英语发音十分纯正，标准的美式发音。此外，从当前北美教育成果的含金量以及回国的认可度上看，加拿大已是为很多留学生的首选留学国家。